積沙成塔、百煉成鋼，任何事物的發展，都不是一蹴而就的。用鐵礦石經濟高效的得到溫度和成分合乎要求的液態生鐵，這是高爐冶煉，是鋼鐵鍛造的重要環節。

同樣，煉鋼即煉人，對于易尚國際柳州公司來說，團隊中的每一位成員都是一粒鐵礦石，而且是已經過“選礦”工序的精品礦，每個人的努力和貢獻都為公司發揮著熱量，同時自己的人生價值也在這個過程中得以體現。

一個好的團隊需要好的文化來凝結大家的心，近年來，柳州公司始終堅持培育積極向上且獨具特色的企業文化，提高團隊凝聚力、向心力，使公司實現了高質量發展。如果說團隊文化來源于領袖，那么團隊氣質與公司領導人則有著較大關聯，胡總就是柳州公司的主心骨，正是他自身的鋼鐵意志，影響了整個公司，進而熔煉出一支戰無不勝、攻無不克的團隊。

柳州公司經歷了從3-5人小團隊發展到近百人大團隊的歷程，隨著擁有成員的增加，如何讓整個團隊朝著一個方向走？秘訣是始終保持行動，越行動，越有力量。公司致力于成為學習型組織，提倡“共好”精神，通過點滴的行動、點滴的習慣沉淀團隊文化，與員工分享成長成果，在成長過程中柳州公司培養了很多“好習慣”。

比如“堅持21天收獲好習慣”，2019年4月1日-4月21日，易尚國際柳州公司為提升團隊士氣，發起“早起的奇跡”訓練營活動，倡導大家通過早起打卡分享的過程，去做各種各樣平時想做，而沒有時間去做的事情，收獲不一樣的自己和心情，通過全員共做一件事營造參與感，效果非常好。

像這樣的活動在柳州公司還有很多，工廠參觀、體能拓展、景區游玩、戶外燒烤、真人CS……每隔一段時間全公司就會進行團建，正是成員間的相互融合，打造出團隊核心凝聚力，共同熔煉出一支有溫度、有熱度的鋼鐵之師。